In diesem Guide lernst du:

  • wie zeitgemäßes Mitarbeiter-Recruiting und eine den Bedürfnissen angepasste Candidate-Journey funktionieren 
  • die Mitarbeiter:innenbindung erfolgreich zu erhöhen 
  • die Employee-Journey zu gestalten
  • eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln
Inhalt

PDF • 95 Seiten • 5 Kapitel

1. Talente gewinnen

  • Candidate-Journey
  • Employer-Branding
  • Wen suchen?
  • Wer sucht?
  • Wie suchen?
  • Wo suchen?
  • Wie auswählen?

2. Talente binden

  • Employee-Journey
  • Preboarding
  • Onboarding
  • Unternehmenskultur
  • Arbeitsmodelle
  • Beteiligung und Selbstverantwortung
  • New Pay
  • Weiterentwicklung und Learning
  • Purpose

3. Trennungsprozesse

4. Re-Hiring

5. Wohin die Journey geht 

Du möchtest deine Personalarbeit von A bis Z checken und verändern? 

Mit dieser Komplettanleitung für zeitgemäßes Mitarbeiter:innen-Recruiting und die Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur gelingt das. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung entlang der Candidate- und Employee-Journey hilft dir, Recruiting und Mitarbeiter:innenbindung so aufzubauen, dass sich deine potenziellen neuen sowie alten Kolleg:innen mit deinem Unternehmen identifizieren, zugehörig fühlen und bleiben möchten. Der Guide bietet viele Tool-Tipps, Active-Sourcing-Methoden, Handlungsanleitungen, Praxisbeispiele, Checklisten und Reflexions-Tools für die Gestaltung einer erfolgreichen Recruiting- und Unternehmenskultur, die zu deinem Unternehmen passt. 

Autor:innen des Guides

Häufig gestellte Fragen

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Florian Mattern

t3n Skills