In diesem Guide lernst du:

• warum Diversität im Unternehmen zukunftskritisch ist
• was gutes Diversity Management ist
• wie du machbare Diversity-Ziele steckst
• wie du Strategien für dein Unternehmen entwickelst
• welche Maßnahmen konkret zu mehr Diversität führen
• wie du Stolpersteine aus dem Weg räumst

1. Buzzword Diversity Management - ein Überblick
2. Diversity Management im Unternehmen etablieren
3. Mach dein Team divers!
4. Herausforderungen des Diversity Managements

Warum ist Diversity Management so wichtig?

Um in zukünftig im Wettbewerb zu bestehen, ist es für Unternehmen heute unerlässlich, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen - und zwar wirklich die besten, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, religiöser und sexueller Orientierung oder Gesundheit. Auch New Work oder der War for Talents zeigen, dass Mitarbeiter:innen Purpose im Unternehmen suchen: Sie wollen, dass ihr Unternehmen Werte vertritt, denen sie selbst zustimmen - und das ist nicht selten Respekt für Vielfalt. 

Diversität im Unternehmen ist nicht nur ein Gebot der Menschlichkeit, sondern gleichzeitig ein viel zu lange ignorierter Garant für Zukunftsfähigkeit: Diverse Teams sind nachweislich innovativer. Nicht zuletzt, weil es ihnen durch ihre Multiperspektive gelingt, Nutzer:innen besser zu verstehen und somit bessere Produkte abgestimmt auf deren Bedürfnisse zu entwickeln.

Für wen eignet sich dieser Guide?

Dieser Guide ist für CEOS, Teamleads, Personalverantwortliche und HR-Manager:innen, die erkennen, dass Vielfalt im Unternehmen zukunftskritisch ist. Er liefert wichtige Informationen und Umsetzungsvorschläge für alle, die das Potential von Diversity Management erkennen und in ihrem Unternehmen etablieren wollen.