Survival of the Hippest

Ausgabe 02/2014

In der neuen Ausgabe des t3n Magazins blicken wir auf die innovative Arbeitskultur junger Startup-Teams. Mit ihrer Agilität und Flexibilität sind die Jungunternehmer ganz nah an Märkten oder schaffen sogar komplett neue. Großunternehmen und Konzerne, aber auch KMU und Agenturen sollten sich die Startup-Kultur der jungen Gründerteams genau anschauen und Bestandteile adaptieren, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein. Was motiviert junge Nachwuchskräfte heute? Wie rekrutieren Startups die besten Talente? Wie halten sie ihre Strukturen schlank? Wie reagieren große Unternehmen wie Telekom oder Tui auf den Erfolg junger Startups? Anhand zahlreicher Beispiele beleuchten wir das Startup-Phänomen und erklären, was hinter dem Erfolgsgeheimnis der Gründer steckt.