Schöne, neue Arbeitswelt?
Ja, New Work und die Vorteile flexiblen, selbstbestimmten Arbeitens durch Digitalisierung werden überall zu Recht gefeiert. Was dabei aber weniger beachtet wird: Die neue, digitale Arbeitswelt bringt eine Menge neuer Herausforderungen von A wie Arbeitsverdichtung über D wie dauerhafte Erreichbarkeit bis Z wie Zeitmanagement mit sich. Lasst uns ehrlich sein: Wir sind noch ungeübt im Umgang mit dem Meer an Möglichkeiten, durch Flexibilität und Digitalisierung produktiver zu sein, aber auch bei der Abgrenzung von Arbeit und Privatem. Oft sind wir deshalb gestresst und überfordert.
Die Lösung: Wir müssen die gestiegenen Ansprüche an Arbeit und Privatleben reflektieren, neu ordnen und einen Rahmen schaffen, mit dem wir das Potenzial für New Work für eine gesunde Produktivität voll ausschöpfen können. Gesunde Selbstführung eben!